Negli ultimi tre decenni, le innovazioni tecnologiche hanno rimodellato significativamente il panorama del lavoro del secolo scorso, favorendo l’emersione globale di nuovi valori e bisogni da parte delle persone che oggi, dopo la pandemia, e con l’arrivo delle generazioni più giovani, si manifesta con la costruzione di un nuovo senso e significato del lavoro, una mentalità ed etica professionale molto diversa da quella delle generazioni più adulte. In questo quadro già critico si è inserita la rivoluzione delle intelligenze artificiali generative, che ha avverato una profezia che nell’ultimo decennio si è aggirata con crescente invadenza tra le comunità di esperti di tecnologia e di studi sul futuro: quella della possibile automazione su larga scala del lavoro cognitivo, dopo che la robotica aveva già nei decenni scorsi automatizzato su larga scala l’industria manifatturiera. Il mercato del lavoro globale si è trovato così improvvisamente a confrontarsi con interrogativi e incertezze cruciali.
In questo rapporto che chiude i quattro numeri dei Megatrends Quarterly Report dedicati a Italia 2032 analizziamo opportunità e rischi emergenti dei settori produttivi e di mercato dal punto di vista delle innovazioni tecnologiche e delle nuove competenze che i lavoratori di tutte le generazioni devono imparare ad allineare e innovare costantemente a un mondo in continua evoluzione.
LA SERIE “ITALIA 2032”
Una nuova collana editoriale dell’Italian Institute for the Future per offrire un’analisi più puntuale, aggiornata e di qualità sui megatrend globali e sui loro impatti: nasce con questi obiettivi Megatrends Quarterly Report, che a cadenza periodica (4 uscite l’anno) intende offrire annualmente il meglio dell’analisi di previsione strategica dell’Italian Institute for the Future e dei suoi partner.
